Die Dakota-Problemlösung - Hans Georg Kinzel

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Die Dakota-Problemlösung

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Die Dakota-Problemlösung


Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien für Probleme ...

Eine Weisheit der Dakota-Indianer lautet:

Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.



Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln ...

... wir besorgen uns eine stärkere Peitsche!

... wir wechseln die Reiter!

... wir sagen: "So haben wir das Pferd doch immer geritten!"

... wir gründen einen Arbeitskreis um das Pferd zu analysieren!

... wir besuchen andere Orte um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet!

... wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde!

... wir bilden eine Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben!

... wir kaufen Leute von außerhalb ein, die angeblich tote Pferde reiten können!

... wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen!

... wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an!

... wir ändern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist!

... wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden!

... wir erklären: "Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht mehr reiten kann!"

... wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für Pferde!

... wir machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen!

... wir machen eine Studie um zu sehen, ob es bessere oder billigere Pferde gibt!

... wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere Pferde!

... wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung für tote Pferde zu finden!

... wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein!

... wir vergrößern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes!

... wir entwickeln ein Motivationsprogramm für tote Pferde!

... wir strukturieren um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt!!!

Warum übernehmen wir nicht gelegentlich mal alte Weisheiten?


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